THÔNG BÁO !

Trang blog diễn đàn đã được dời sang địa chỉ mới http://ptlambao.blogspot.com/ . Vui lòng vào đây để theo dõi tin tức mới và tiện việc ủng hộ. Trang này sẽ lưu giữ những thông tin cũ . Xin cả ơn sự ủng hộ của mọi người

TM Ban Điều Hành Blog

21 November 2010

Công chức chơi bạc... online!

Cập nhật lúc 07:51 | 18/11/2010 (GMT+7)

Chỉ cần một nickname và những cạ cứng đồng hội, đồng thuyền là những "con bạc công chức" tha hồ bớt xén 8 giờ vàng ngọc của Nhà nước để giải cơn khát bạc của mình.

Như Nam và Vinh, hai cán bộ của một cơ quan nhà nước ở TP.Hà Tĩnh. Từ ngày cơ quan trang bị cho mỗi người một máy vi tính kết nối Internet tốc độ cao, vị trưởng phòng chuyên môn của Nam và Vinh rất vui mừng khi thấy cả hai không ra ngoài nhiều như trước nữa mà ngồi chăm chú làm việc, khuôn mặt đăm chiêu suy nghĩ, tay gõ phím, tay rê chuột thoăn thoắt.

hgdl
Ảnh minh họa

Thậm chí, nhiều lúc cả phòng đã về hết nhưng Nam và Vinh vẫn nán lại cơ quan để "làm nốt cái đề án thăm dò thị hiếu khách hàng". "Kiểu này chúng nó quyết đoạt danh hiệu chiến sỹ thi đua chứ chả chơi!" - nhiều đồng nghiệp vẫn bàn tán với nhau như thế.

Chuyện chỉ vỡ lở khi một trong hai người cãi nhau vang cả hành lang. Vinh la lên: "Tính tổng, tao thắng mày ba cơ, mỗi cơ năm trăm. Chung tiền đi", còn Nam thì nhất quyết: "Tao chỉ thua mày hai cơ. Tiền đây, cầm lấy". Không ai chịu nghe ai, đến khi đồng nghiệp đến giảng hòa thì hai người mới nguôi. Cũng từ đây, cơ quan mới biết được Nam và Vinh thường xuyên... đánh bi-a ăn tiền với nhau trên máy vi tính! Mỗi người lập cho mình một tài khoản (miễn phí) trên Zingplay - một trang web cung cấp trò chơi điện tử trực tuyến nổi tiếng.

 

Trên thế giới ảo, Vinh và Nam cùng vào một phòng, chọn một bàn trên giao diện trò chơi, sau đó thì tha hồ căn bi, gom lỗ, "chế tài" một cơ thắng là 500.000 đồng. Mỗi lần lên mạng, vào phòng chơi, cả hai cùng quy ước đánh bao nhiêu cơ, sau đó cuối buổi lấy tổng số lần thắng, trừ đi số lần thua để biết được ai thắng nhiều và người thua phải chung tiền như giao ước đã định.

Các web về game cũng không dành sự chăm sóc đặc biệt cho những công chức nghiện đánh "phỏm" (tú lơ khơ) hay "búa lua xua" (tiến lên Miền Nam). Chỉ cần tạo một tài khoản và có một đồng nghiệp "chung chí hướng", một công chức bất kỳ có thể chăm chú trên máy vi tính cả ngày mà không biết chán. Với những ai nghiện "phỏm", cứ vào game Tú lơ khơ trên Zingplay hoặc Vinagame tạo lập tài khoản (miễn phí), rồi cùng nhau chọn phòng, quy ước số tiền thắng, thua là tha hồ sát phạt.

 

Không nhất thiết phải đủ người mới chơi được, mà nếu thiếu người thì có thể đánh "tay bo". Có những trường hợp trong phòng chỉ có hai, ba người, ngồi đối mặt với nhau, số tiền thắng, thua ở mổi ván bài đánh trên máy vi tính được trao trực tiếp qua bàn làm việc, khỏi phải mất công đánh số, ghi điểm mỗi lần thắng để tính tiền.

Cũng liên quan đến các trò cờ bạc trên mạng, gần đây, các cơ quan chức năng đã phát hiện, phá dỡ nhiều ổ cá độ bóng đá trên thế giới ảo mà trong đó có không ít "dân độ" là công chức Nhà nước, với số tiền mỗi lần chung độ lên tới cả năm lương công chức quèn.

 

Với hình thức đánh bạc này, con bạc chỉ cần mua một mạng trong hệ thống mạng cá độ quốc tế như 888 rồi tha hồ ung dung ngồi ở cơ quan (hoặc ở nhà), mở máy vi tính lên mạng ra kèo. Nếu thắng độ thì trong tài khoản sẽ được chuyển về số tiền tương ứng, nếu thua thì sẽ bị trừ tiền chung độ trong tài khoản...

Thực tế cho thấy, để hoàn thành tốt nhiệm vụ được giao, rất nhiều cán bộ công chức mẫn cán đã phải làm việc ngoài giờ, thậm chí thâu đêm suốt sáng. Nhưng bên cạnh đó cũng có một bộ phận công chức, viên chức "làm thì ít mà chơi thì nhiều" . Trên thực tế, những người này thường có ý thức kỷ luật lao động kém, hay làm những việc riêng tại cơ quan như tán phét, đọc báo... và lên mạng chơi bạc như nêu trên.

 

Trước tệ nạn mới này, các cơ quan, đơn vị cần áp dụng chế độ kiểm tra, giám sát chéo giữa cán bộ, công chức trong các phòng, ban với nhau; định kỳ tổ chức kiểm điểm chặt chẽ, bình xét xếp loại chính xác dựa trên kết quả công việc và ý thức kỷ luật lao động của mỗi cán bộ công chức; có chế độ khen thưởng cũng như chế tài xử phạt, kỷ luật thích đáng thì việc thiết lập kỷ luật lao động, kỷ cương hành chính sẽ đi vào nền nếp.

 

Và như vậy, mới hết cảnh các công chức không chỉ ngồi không làm việc mà còn tiếp cận với các hành vi phi pháp!

Bùi Tiến